人材育成 ： 研修
最良のコミュニケーションで、最強のチームへ
人は一人だけで業務を行うのではありません。
どんなに立派なビジネスモデルを導入しても、
また、インターネットやデーターベースをいくら検索・加工しても、人と人との最良のコミュニケーションが無ければ情報に価値は生まれないのです。
お互いの価値を認め、力を合わせて一つの方向に進んでいくチームになること。
それこそが、業務を円滑にすすめ、発展するためのカギだと考えます。
私どもは行動科学分野のあらゆる手法を駆使して、チーム共通のゴールを目指します。
チームの病気は早期発見、早期治療を！
- 声が小さい、表情に乏しい、話が分かりづらい
- 打たれ弱い、すぐにあきらめる
- 自己主張が弱い、長いものに巻かれる
- 言われたことしかしない、言われるまでやらない、受身姿勢
- リスクから逃げる、事なかれ主義
- 知的好奇心に乏しい
- 周囲への関心が希薄
- 「問題」を「問題」と思わない
- 自分に自信が持てていない
- 上司や部下と円滑にコミュニケーションが取れない
- 報・連・相が上手くない
- 新しい仕事や課題を創り出せない
- 決めた事を結果が出るまで完遂しない
- 「なりたい姿」「やりたい事」を具体的行動にまで落とし込めない
- 権限委譲できない
- 部下を“その気”にさせることが出来ない
- 問題を論理的・定量的に捉えられない
- 部下を叱れない、ほめられない…
研修の効果は、処方箋が決め手です。
キャリアコムの研修は、完全カスタマイズ。対処療法的な研修ではなく、お客様の課題をフォーカス＆ディープ。効果的なプログラムを考案し、チームの元気をつくり出します。